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Idénticoágrafo: Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo, deben realizar acciones preventivas y correctivas, y una oportunidad implementadas, realizar la evaluación correspondiente como insignificante cada dos primaveras, para hacer seguimiento a los factores de riesgo y contar con información actualizada.

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El objetivo que se persigue es el de establecer si hay o no riesgos psicosociales, tanto en el plano intralaboral, como en el extralaboral, y determinar qué nivel alcanzan. Los niveles son: sin riesgo o riesgo despreciable, riesgo medio, riesgo stop o riesgo muy stop.

Si la empresa obtiene riesgos con nivel muy bajo, bajo o medio debe evaluar cada dos abriles; si el nivel es detención o muy suspensión, o el factor de riesgo se asocia con afectaciones sobre la Vigor, el bienestar o el trabajo, debe realizar su evaluación anualmente.

Que la Condición 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Lozanía mental y prevención del trastorno mental en el ámbito laboral establece que, “las Administradoras de Riesgos Laborales Adentro de las actividades de promoción y prevención en Vitalidad deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la Sanidad mental y prevención del trastorno mental, y deberán respaldar que sus empresas afiliadas incluyan Adentro de su Doctrina de Administración de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la Sanidad mental de los trabajadores”

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Influencia del ambiente profesional sobre el extralaboral: la condición que se presenta cuando las exigencias de tiempo y esfuerzo que se hacen a un individuo en su trabajo, impactan su vida extralaboral.

Para este fin se debe calcular por separado el nivel de riesgo psicosocial intralaboral tanto para batería de riesgo psicosocial que es la forma A (cargos de nivel técnico, profesional y directivo), como para la forma B (cargos de nivel auxiliar y bateria de riesgo psicosocial normatividad activo), y en el caso que el nivel de riesgo para alguna de estas dos formas sea suspensión o muy alto la evaluación debe realizarse de forma anual.

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En pocas palabras, el aparato bajo escrutinio cumple parcialmente con la primera parte del numeral d.

Los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.

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El aspecto nuevo radica en que el Ministerio hace específico énfasis en que la intervención deberá realizarse en la fuente del riesgo, lo que implica que se intervengan las bateria de riesgo psicosocial normatividad condiciones del trabajo y qué, si se interviene al individuo, este proceso sea enfocado a la promoción de la Sanidad y la prevención de los posesiones adversos que se puedan dar por la exposición al riesgo.

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